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以乡镇区划改革为契机,选优配强乡镇领导班子

责编:bjb   来源:中国法新网   中国法新网  更新时间:2019-12-20 08:50

           中国法新网特约撰稿人 蒲百
    日前,
一些地区乡镇行政区划调整改革正如火如荼、紧张有序开展。此次改革将重塑乡镇经济地理格局和优化人、财、物等资源配置,有利于乡镇实现构建简约高效的基层管理体制,健全农村基层治理机制,进一步巩固党的执政基础,提高基层社会治理水平,更是一次检验领导干部党性作风的“试金石”和县(市、区)委选优配强乡镇领导班子的一次契机。

    区划调整改革后乡镇数和领导职数将大幅减少涉改乡镇领导干部将面临职位调整。面对改革大多数领导干部都能摆正心态泰然处之但也有部分领导干部出现借机卸责、职业懈怠、晋升焦虑、工作迷茫等浮躁心态,导致班子凝聚力差,战斗力不强,说话没人听,干事没人跟,发挥不了作用,也有个别干部因提拔升迁无望而“看破红尘”,抓工作只图形式,表面热热闹闹,没有实际效果。

    乡镇领导班子是一个乡镇落实党中央、省、市、县委决策部署、推动各项工作的“指挥部”“战斗部”,建设好乡镇领导班子是夯实党执政组织基础的关键,也是抓好改革发展稳定等各项工作的关键。乡镇领导班子强不强、结构优不优,直接关系到班子整体功能的发挥。涉及乡镇行政区划调整的县(市、区)委可以此为契机,一方面坚持好中选优配强党政正职,选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职。另一方面坚持老中青相结合的梯次配备,优化班子结构,用好各年龄段干部,并大力发现培养选拔优秀年轻干部

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